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最牢固的职场友谊,是能一起赚钱

时间:2019-11-08 20:18:42 人气:4804

章华说

如果两个关系良好的人突然变成上级和下级呢?过去,我们可以自由交谈,互相开玩笑。我们还能在工作场所这样做吗?

工作场所的友谊必须增加一个不可忽视的重要因素:兴趣,所以工作场所没有纯粹的友谊。以下,享受:

作者:张季良

资料来源:张季良(身份证:张良杰)

在今天的文章中,我们来谈谈一个我不常写的话题:职场友谊。

01

写这篇文章的原因是为了看到读者的信息。我将暂时把这位可爱的读者称为“读者”。

她告诉我最近的一次心烦意乱。

a说她有一个很好的同事,他同时毕业,通过学校招聘进入了目前的500强外资企业。

公司管理培训项目结束后,两人被分配到同一个部门。他们是这个部门最年轻的,其他同事已经开始组建家庭并照顾他们的孩子。因此,他们有最常见的话题和最密切的关系。

根据甲的说法,他们就像电视剧《欢乐颂》中的关冠和小蚯蚓。他们谈论一切。两人每天一起工作,一起吃饭,一起参加部门小组建设,晚上一起下班回家。就像在学校做朋友一样。

然而,好时光并不长。这一变化发生在对公司的年度评估中。

每年八月,甲公司都会对员工的表现进行评估,以确定晋升名单。a和她的“最好的朋友”同事在这次晋升评估的名单上。

但只有一次机会。不管谁被选中,没有被选中的人心里肯定会有个疙瘩。

果然,渐渐地,甲发现同事和她的关系疏远了。过去,他们两人一起参加会议,但最近,这位同事会故意找借口避开A或与其他同事一起进入会议室。

例如,当她和老板一起购物时,当她看到一个人进来,离开后独自和老板说话时,她保持沉默。两人下班后,也没有一起回家。有几次,同事仍然躲着她,先离开了。

甚至有一次,因为一个项目中的错误,这位同事直接在每个人面前把锅扔给了A,还清理了各种关系。

a对此很不高兴。她觉得自己没有做任何伤害对方的事。为什么友谊之船据说会翻过来?就因为职业提升?这不是,是吗......

听了她的故事后,我目瞪口呆。事实上,这太正常了。

你为什么这么说?

因为工作场所没有纯粹的友谊。

这里有一个错误。许多刚从学校毕业并进入社会的新人可以很容易地把他们的学校方法和价值观带到社会中,但这实际上是两个完全不同的世界。

职场友谊是一个典型的错误。

在这个故事中,阿觉得她和对方投机性很强,在工作中一直呆在一起,这是一种什么都谈的“朋友关系”。这是学生在阅读期间的一种思维。

在学校,我们可以交朋友,因为我们喜欢同样的游戏,同样的电影,同样的音乐,同样的运动,甚至仅仅因为我们可以在同一个宿舍里聊天。此时,我们交朋友的标准纯粹是个性和兴趣。

但是一旦这种关系进入工作场所,就必须加上一个不容忽视的重要因素:

兴趣。

表面上,甲和那位同事是朋友,但实际上他们在这个部门做着相似的工作,向同一个老板汇报工作。他们之间有利益冲突。

部门晋升就是一个很好的例子。此时,不管关系和感情有多好,它们都不会在利益面前起作用。没有人会愚蠢到拿自己的未来去赌博。

此外,你们的友谊没有经历过任何大风大浪的考验。根本没有友谊。它最多只能被谈论。

至于一起工作,一起加班,一起吃饭,更别说了。这都是因为你当时在场,这不是一个很好的情感纽带。

这种“友谊”在读书时根本不是友谊的概念,因为它的未来变量太大。

举个例子。

如果两个关系良好的人突然变成上级和下级呢?起初,每个人都处于平等的地位,但现在你的好朋友突然变成了你的领导者。过去,你们可以自由交谈,甚至互相开玩笑,但现在你敢这样做吗?

另一个例子是,一个人被调到另一个部门,与你的语言越来越不通用。她有自己的新圈子和新目标,她不再能同情你的抱怨。即使有几次你和她一起说其他同事的坏话,而她有意无意地把他们传给别人,你也会变成喜欢说闲话的人。然而,由于这些谈话,她与他人变得更加“亲密”。

这些都是发生在我周围的真实例子。

许多职业电视剧喜欢把工作场所的关系描绘成美丽动人的。然而,现实是一旦涉及到利益,规则就会改变。

你怎么知道有人不会用你的心和肺来实现他们的目标?即使现在没有这样的事情,随着时间的推移和竞争的变化,双方的角色也逐渐不平等。你如何保证将来不会有变量?

有一颗伤害他人的心和一颗阻止他人的心是必要的。在做任何事情之前,你应该做好未雨绸缪的准备。此时,你必须在人际关系中建立一种边界感。

保持好距离,以后不会出现自己在感情上无法接受的情况。

私人问题被避免,工作问题像生意一样,你可以做任何你想做的事情,你可以说一件关于优点和回报的事情。

记住,不要说肤浅的话。

02

那么工作场所有真正的友谊吗?

当然有。

然而,真正的职场友谊并不“纯粹”。说它不纯并不贬损。但是职场友谊就像婚姻一样,强调正确的搭配。

有权势的人只和有权势的人交朋友,因为双方都能最大限度地扩大自己的利益。

最典型的例子是巴菲特和他的黄金搭档查理芒格。

他们中的一个毕业于哥伦比亚大学,另一个毕业于哈佛大学。他们智力水平相同,在投资领域几乎没有什么成就。

查理·芒格(Charlie Munger)毕业后开始投资证券和匹配业务活动,他所研究的案例也被写入商学院教科书。巴菲特已经有了自己的私人股本公司,负责数百万美元的投资资产。

两人第一次见面是在一次晚宴上。聊了几句后,他们立即发现他们有着相同的投资经验和目标,他们的个性非常和谐。所以他们互相认识,并很快开始合作。

随着几次成功的合作,他们的关系越来越密切。后来查理·芒格直接去了巴菲特的伯克希尔·哈撒韦公司,成为巴菲特一生的商业伙伴。两人已经合作了近50年,两人都不止一次被列入福布斯全球财富榜。

故事结束后,请注意这里有几个关键词:

“名牌学校毕业”、“投资成果”、“双方都有公司”、“投资价值相同”。

如果查理·芒格(Charlie Munger)当时在华尔街只有一点透明度,他没有经营过任何著名的案例,他对股市投资的了解也不够高,他们能说话吗?巴菲特会看到他愿意成为他的合伙人吗?

显然不是。

这是什么意思?

真正的职场友谊是实力相当的人之间利益的结合。坦率地说,是两个人可以一起赚钱,并且赚很多钱。

你的能力很强,你能交到的朋友也不坏。你的能力很弱,一个有权势的人不可能重视你。

这反映在日常能量的分配上。年轻时,花太多精力交所谓的朋友、交朋友和建立关系网可能不是帮助你快速成长的好方法。

因为这一次你可以交朋友,质量不会很高。

每个人仍然在底层慢慢摸索,被老板责骂,被顾客折磨,被同事穿鞋。一起通勤、吃饭唱歌、群聊等等,并没有使他们的关系发生质的飞跃,而是更肤浅的消遣。

这样的“友谊”是恰当的,但不要放纵,更别说认真对待它了。

这是因为一旦一个部门被提升为两个部门中的一个,或者一个客户被抢了信用,它将立即变得脆弱。

这样的例子不多。这就像两个亲密的朋友遇到一个年轻而富有的高富帅时发生的一样。友谊的小船翻来覆去。

相反,如果你利用这段时间来提高你的专业技能,研究行业趋势,努力取得成就,即使你只是展示你的潜力,它也可能给你带来职业幸福。

记住,密切关注自己的目标与他人无关。

此时,你不需要主动交朋友。你的技能会让高质量的朋友自动来找你。

此时的友谊集中在如何利用双方的智慧使“蛋糕”变大,而不是玩一个相互计算的零和游戏。

此外,这种友谊也更能抵御风险。因为你不会因为一些小的得失而斤斤计较,相反,你会一起朝着一个更大的目标努力。

03

我周围有许多人已经从同事变成了职业伙伴,并遵循这一规则。

我的两位前同事给我留下了深刻的印象。在那些日子里,当他们在一家公司工作时,一个负责发展客户,另一个负责技术,两人都已经获得了董事的职位。两人通常合作愉快,互相补充能力,认可对方的个性。

后来,因为每个人都想做更大的工作,他们相继辞职,一起创业。

经过多年的合作,他们经历了起起落落,同甘共苦。他们已经很久没有关心琐碎的事情了。相反,他们一起做了许多业内知名的案例,客户也不断地来找我们。该公司的年度业绩增长超过50%。

最近,他们公司将登录新的第三板,上周我还喝了他们的庆祝酒。听了两个人一起工作这么多年的故事后,我真诚地觉得这是职场友谊的终极模式。

在工作场所的关系中,情感成分真的会很少,更多的是遵循利益最大化的原则。

能一起赚钱的朋友是职场中真正的朋友。能够持续一起赚钱的朋友是牢不可破的职场友谊。

每个人看到这里都不应该觉得这三种观点都被毁了。一个人成熟的标志是承认现实并接受这个社会的规则。

职场友谊越多越好。和你一起吃午饭、一起加班、甚至一起吐老板的一百个同事不如一个实力相当、愿意和你合作赚钱的同事。

永远不要在工作中找到情感安慰。与利益交换分离的职场友谊不会持续很久。

这可能很残忍,但它肯定会帮助你避免许多弯路。

这些就是今天的内容,希望能给你一些启示。

资料来源:张季良(身份证:张良杰)

他人的力量

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