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「评论」9次征信逾期让快到手的行长职位飞了,银行业何以总有“

时间:2019-11-08 18:07:37 人气:2046

记者|郝心瑶

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在20世纪80年代和90年代,银行员工很难找到目标,因为他们不是铁饭碗。三十年过去了,那些没有铁饭碗的人已经拿起了“金饭碗”。

作为站在金字塔顶端的人,银行高管的职位无疑更令人羡慕。在晋升的路上,这些候选人经历了各种各样的困难。最后阶段需要监督部门的资格审查。

在过去两年里,许多银行高管候选人在这场战斗中落败。除了监管机构对金融机构高管的审批越来越严格之外,这还反映了什么?

根据接口新闻的不完全统计,今年至少有40名银行董事和高级管理人员的资格被监管机构拒绝。

就在上周,昭通银行保险监管局拒绝了农业银行大观县支行行长刘虎的提名,原因是个人信用报告中有9条逾期记录。监管机构的批准一经披露,就引发了行业内外的广泛讨论。

根据答复,昭通银行保险监管局经审查发现,农业银行大观县支行行长候选人刘虎,由于《个人信用报告》共9份逾期记录,不符合中资商业银行董事及高级执行候选人的基本要求。因此,昭通银行保险监管局拒绝了他的资格。

九项逾期记录包括:刘虎个人住房公积金贷款30万元,逾期8次,每月最高逾期金额2317元;信用卡逾期一次,逾期金额为2251元。

中国银行保险监督管理委员会昭通支行认为,该行为不符合《中国银行保险监督管理委员会中资商业银行行政许可事项实施办法》第七十九条规定:“申请中资商业银行董事和高级管理人员资格,候选人应当具备以下基本条件: (二)有良好的遵纪守法记录;(三)品行良好,声誉良好”。因此,刘虎担任银行大观县支行行长的资格不予批准。

也是在上周,由于缺乏工作经验,青海银行海东市分行行长张静要求成为平安区分行的请示没有得到监管部门的批准。

根据原答复,海东银行保险监管局经审查发现,张静从业经验单一,未从事信贷风险管理等相关工作,不具备任职所需的理论知识和专业技能,不符合《中国银行业监督管理委员会中资商业银行行政许可办法》第七十九条第四款和第八十五条的相关规定。因此,张静担任青海银行海东支行平安支行行长的资格未获批准。

此外,通过对界面新闻的梳理,发现银行管理层因资格考试失败、工作记录不佳、非法炒股和参与民间借贷而错失晋升机会。

专业知识准备无疑是员工的基本要求。根据有关规定,申请中资商业银行董事、高级管理人员、农村中小金融机构董事(董事)和高级管理人员的候选人应当具备任职所需的相关知识、经验和能力。

然而,实际上,许多银行有志于高管的资格考试将真正“失败”。(下图显示了一些情况)

值得注意的是,8月30日,兰州农业商业银行行长王群未通过岗位考核,其任职资格未获批准。早在2017年,王群就因未能通过两次任职后考试而被中国银行保险监督管理委员会拒绝。

如果说考试不及格、放弃考试或缺乏经验意味着银行高管相应的专业知识亟待提高,那么违法行为和参与不良金融活动就意味着相关人员存在道德风险。(下图显示了一些情况)

如上图所示,这三个人员是否被任命的案例都很有代表性,都发生在大型国有银行和股份制商业银行。

人们不禁要问,银行高管的资格是否正在被一个接一个地接受。这些专业知识和能力是不够的。即使是有道德风险的银行从业者,也是如何一步步达到候选人的位置的?候选人是通过海关还是他的组织在掩盖?谁给了他们考验监管者的勇气?

无论如何,这种经常缺乏资格的现象集中在农业企业、农村信用社,甚至一些国有银行和股份制银行。如何加强人才培养和干部选拔机制,而不是试图与侥幸心理混为一谈,这些银行值得反思。

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